社会的流動性とは、個人の社会的地位をある地位から別の地位に移すことを指します。シフトは、より高く、より低く、世代間、または世代内のいずれかになり、変化が良いか悪いかを必ずしも判断できるとは限りません。
社会的流動性の概念の起源
ロシア生まれのアメリカの社会学者であり政治活動家のピティリム・ソローキンは、彼の著書「社会的および文化的流動性」で最初に社会的流動性の概念を紹介しました。彼は、完全に開かれた社会（階級制度など）や完全に閉鎖された社会（インドのカースト制度など）は存在しないと述べています。
ソロキンによれば、許可された動きと落胆した動きの点で同じ社会は2つもなく、社会的流動性の速度はある期間から次の期間に変わる可能性があります。それは社会がどれだけ発展しているかによる。
このような社会的変化は、個人がさまざまな社会的相互作用のためにある位置から別の位置に移動するときに、時間の経過とともに発生する可能性があります。モビリティは、多かれ少なかれ、社会のさまざまな要因に動機付けられ、より良い生活水準を提供する新しい役割に到達するために働く人々に利益をもたらします。人間開発指数人間開発指数（HDI）は、統計的指標（複合指数）です。 ）世界中の国々の社会的および経済的発展を評価するために国連によって開発されました。HDIは、人間開発の3つの指標、つまり平均余命、教育、および1人当たりの収入を考慮します。そしてより大きな報酬。人々は社会の他の人々と競争し、協力して、社会的流動性のはしごを上っていきます。
社会的流動性の種類
社会的流動性はさまざまな形をとることができ、人々は人生のさまざまな段階でさまざまなタイプの流動性を体験することができます。モビリティのタイプは互いに独立しており、多くの場合重複する可能性があります。それらは分析の目的でのみ区別されます。
1.水平移動性
これは、人が職業を変えても、全体的な社会的地位は変わらない場合に発生します。たとえば、医師が医学の練習から医学部での教育に移行した場合、職業は変わりますが、彼らの名声と社会的地位は同じままである可能性があります。Sorokinは、水平移動を、宗教的、領土的、政治的、またはその他の水平方向のシフトの変化であり、垂直方向の位置は変化しないと説明しています。
2.垂直移動性
これは、社会的地位の変化を引き起こす人の職業的、政治的、または宗教的地位の変化を指します。個人は、ある社会階層から別の社会階層に移動します。垂直移動は、上昇または下降することができます。
昇順では、個人が既存のグループと並んでいるのではなく、下位層のグループから上位層に移動するか、より高い社会的地位を持つ同様のグループを作成します。下降モビリティは、たとえば、ビジネスマンがビジネスで損失を被り、破産を宣言することを余儀なくされた場合に発生します破産破産は、その返済ができない人間または非人間のエンティティ（会社または政府機関）の法的地位です債権者への未払い債務。、結果として社会の下位層に移動します。
3.上向きの流動性
これは、人が社会の低い位置から高い位置に移動するときです。また、同じ社会集団でより高い地位を占める人々を含めることもできます。ただし、上向きの流動性は良いことと見なされますが、個人にとってもコストがかかる可能性があります。
人が上に移動するとき、彼らはしばしば家族や場所などの身近な環境を置き去りにする必要があります。彼らはまた、彼らの考え方や行動を変える必要があるかもしれません。個人は、上向きの動きの結果として新しい環境に適応し、新しい社会でさまざまな行動をとる必要があります。
4.下向きの可動性
下向きの移動は、人が社会の高い位置から低い位置に移動するときに発生します。誰かが不法行為を行っているのを見つけられたときに発生する可能性がありますトップ会計スキャンダル過去20年間で、史上最悪の会計スキャンダルがいくつか見られました。これらの金融危機の結果、数十億ドルが失われました。これにより、現在保持しているポジションが失われる可能性があります。
下向きの移動性は、社会的地位の急激な低下に直面している人々にとって非常にストレスになる可能性があります。彼らは、彼らが慣れている生活水準と似ていないので、新しい環境に適応するのが難しいと感じるかもしれません。下向きの流動性は、社会が機会均等と構造を重視する程度の一例です。
5.世代間の流動性
世代間の流動性は、社会的地位が世代から世代へと変化するときに起こります。変化は上向きでも下向きでもかまいません。たとえば、父親は工場で働いていましたが、息子は弁護士や医師になるための教育を受けていました。
このような社会の変化はまた、世代に新しい生き方や考え方を採用させます。世代間の流動性は、親とその子孫の育成の違い、人口統計の変化によって影響を受けます。人口統計人口統計は、企業が顧客の製品の好みと購入行動を特定するために使用する人口の社会経済的特徴を指します。ターゲット市場の特性を使用して、企業は顧客ベースのプロファイルを構築できます。、および職業の変化。
6.世代内の流動性
社会的地位の世代内変化は、単一世代の寿命の間に発生します。また、兄弟間の位置の変化を指すこともあります。1つの方法は、人がキャリアの中で企業のはしごを登るときです。たとえば、個人は事務員としてのキャリアを開始し、生涯を通じて取締役などの上級職に就きます。一人の兄弟はまた、兄弟や姉妹よりも社会で高い地位を獲得するかもしれません。
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