人が実行することを約束した後、約束を果たせなかった場合はどうなりますか？または、パフォーマンスレポートのデューデリジェンスレポートの例M＆Aトランザクションに関するデューデリジェンスレポートが見つかった場合はどうなりますか。このDDレポートは、M＆Aデューデリジェンス用であり、終了前に回答する必要のある質問のリストを提供します。デューデリジェンスレポートは、トランザクションを評価しており、取引を成立させるための要件であるエグゼクティブチームのメンバーに内部メモとして送信されます。欠陥がありましたか？そのようないくつかの状況では、署名された契約に記載されているように、クローバック条項が機能します。
クローバックとは、すでに支払われたお金を雇用主または会社に返還しなければならないという規定です。これは、主に金融会社で使用される特別な契約条項であり、契約に記載されている特別な状況またはイベントで返されるサービスに支払われる金額です。クローバックにはペナルティが伴い、単純な返済や返金とは異なります。
このような規定の主な目的は、管理者が誤った会計情報を使用することを防ぐことです。調査によると、クローバックの規定が含まれた後、投資家は会社の財務諸表に対する信頼を高めます。3つの財務諸表3つの財務諸表は、損益計算書、貸借対照表、およびキャッシュフロー計算書です。これらの3つのコアステートメントは複雑です。
2005年以前は、フォーチュン100企業のクローバック引当金は3％未満でしたが、2010年までに82％に劇的に増加しました。
クローバックの提供は、経済とコミュニティの発展と企業の福祉のバランスをとることを目的としています。これは主に、税制上の優遇措置を確保するために使用されます。タックスシールドタックスシールドは、課税所得からの許容可能な控除であり、その結果、未払いの税金が削減されます。これらのシールドの価値は、企業または個人の実効税率によって異なります。控除可能な一般的な費用には、減価償却費、償却費、住宅ローンの支払いおよび支払利息、除害、払い戻し、および助成金が含まれます。
クローバックはどのように機能しますか？
最高経営責任者（CEO）が率いる大企業があるとしましょう。CEOCEOは、最高経営責任者の略で、企業または組織の最高位の個人です。 CEOは、組織の全体的な成功と、トップレベルの経営上の意思決定に責任があります。仕事の説明を読んでください。会社の年次報告書は、CEOが会社の収益性を維持するために一生懸命働いたことを示しています。そのため、会社は彼の努力に報いることを望んでおり、契約が締結され、会社の売上が今後2年以内に少なくとも10％増加した場合、CEOには20万ドルのボーナスが支払われると述べています。企業の財務諸表では、会社が2年間で13％の利益を記録したことを示しており、その結果、CEOは約束された金額で報われます。
会社の監査の結果、利益は過大報告されており、前回の報告の13％ではなく実際には9.5％であったことが判明しました。そのような状況では、クローバック条項の下で、会社は以前にCEOに支払われたボーナス額を取り戻すことができます。特定のクローバック条項によっては、提出された元の財務報告に欠陥があるため、CEOもペナルティを支払う必要がある場合があります。
クローバック条項の使用
- メディケイドの回復：メディケイドは、死亡したために明らかにもはやケアを必要としないメディケイドのレシピエントの医療費を回収することが許可されています。すべての州は、ナーシングホームなどの介護に事前に費やされたメディケイドのお金を回収することを目指しています。
- 住宅ローン：ほとんどの銀行は、不採算の住宅ローンからお金を回収するためにクローバック条項を使用しています。
- 生命保険：保険契約が解約された場合、クローバックの規定により、以前に受け取った給付金と支払いの返済が必要になる場合があります。
- 役員報酬契約s：役員による契約違反があり、契約に記載されている一定の月数以内に競合他社またはライバル会社で働き続ける場合、役員が必要になる場合がありますクローバックの規定に従って、以前にそれらを雇用した会社に払い戻しを行う。
- 年金：何らかの不正行為や情報の抑制または偽和があったことが判明した場合、年金を取り戻すことができます。
- 配当金：破産などの特定の状況下では、配当金は取り戻される可能性があります。
- 政府契約：請負業者が指定された品質基準を満たしていない場合、または契約の要件が満たされていない場合、請負業者にクローバックの提供が行使される場合があります。
財政回復法（FRA）のクローバック条項
2008年の世界金融危機後、クローバック条項は当局や規制当局からより多くの注目を集めました。クローバック条項に関する決定は、ドッド・フランク金融改革法の一部として発行されました。ドッド・フランク法ドッド・フランク法、またはウォールストリート改革2010年の消費者保護法は、2008年の金融危機への対応として、オバマ政権の間に制定されました。これは、金融規制に大幅な変更を導入し、法律のさまざまな条項の実施を任務とする新しい政府機関の創設を目指しました。判決によると、企業は意図的な過大報告に起因する役員報酬に対するクローバック条項を制定する必要があります。会社の利益が指定されたレベルと一致しない場合、役員は行使されたストックオプションまたは受け取ったボーナスを返すように求められることもあります。
その他のリソース
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