構造的失業は、失業者が持つスキルと市場で利用可能な仕事との間の食い違いによって引き起こされる一種の失業です。構造的失業は、経済の根本的な変化によって引き起こされる長期的な出来事です。市場経済市場経済は、市場の変化する欲求と能力に応じて商品とサービスの生産が設定されるシステムとして定義されます。
構造的失業は、その長期的な影響と問題の克服に関連する課題のために、経済学における重大な問題です。自然失業率が上昇する可能性があります。しかし、それは必ずしも不況の指標ではありません。デフレデフレは、商品やサービスの一般的な価格水準の低下です。言い換えれば、デフレはマイナスのインフレです。それが発生すると、通貨の価値は時間とともに増加します。したがって、同じ金額でより多くの商品やサービスを購入できます。それは経済成長の期間中でも作成できるため、経済の中で。
構造的失業の原因は何ですか？
構造的失業は、以下を含む経済の根本的な変化を引き起こす外部のプロセスまたはイベントによって引き起こされます。
＃1技術的変化
技術の進歩は経済に大きな影響を与える可能性があります。新しいテクノロジーの導入により、既存の仕事の一部が陳腐化し、多くの人々が失業する可能性があります。また、新しいテクノロジーは生産性を大幅に向上させることができるため、企業は全体的な生産量を損なうことなく労働力を削減できます。このようなシナリオでは、多くの労働者が失業に直面し、構造的な失業が発生します。
＃2コンペティション
競争は、経済の構造的失業につながる可能性のあるもう1つの要因です。たとえば、グローバリゼーショングローバリゼーショングローバリゼーションは、世界の個人、政府、企業、および国の統合と相互作用です。これは、世界中で競争が激化する背後にある原動力の1つであるために達成されました。発展途上国は一般的に安い労働力を提供します。先進国の多くの企業は、製造施設を発展途上国に移転しています。その結果、以前は製造業に携わっていた労働者が失業します。
人口の地理的な不動は構造的失業の直接的な原因ではありませんが、その影響を大幅に悪化させる可能性があります。失業率の高い地域の人口が、より良い雇用状況で国の他の地域に移動することをいとわない場合、失業はより長く続くでしょう。
構造的失業を克服する方法は？
構造的失業を克服することは容易ではありません。経済の変化の性質と規模のために、政策立案者はしばしば問題に直接取り組むことができません。ただし、状況を改善するために、次のアクションが考慮される場合があります。
＃1教育とトレーニング
政府は、失業者が新しい産業で就職するための資格を高めるために、教育や訓練を受けるための支援を提供しています。
＃2移転補助金
政府は、構造的失業率の高い地域から他の地域への失業者の移転を助成している。さらに、政府は企業に補助金やインセンティブを提供して、不況地域での雇用機会を創出することができます。
＃3失業手当を減らすか取り除く
政府は失業手当を削除して、失業者ができるだけ早く仕事を見つけるように奨励することを選択できます。
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