Keogh Planは、自営業者とそのために働く人々が設定できる退職プランです。中小企業、パートナーシップ、有限責任会社（LLC）、および個人事業主個人事業主（個人事業主、個人事業主、または個人事業主としても知られています）は、Keoghプランを確立する資格があるだけの法人化されていない事業体の一種です。 。Keoghプランは今日でも使用されています。ただし、個人/単一の401（k）およびSEP IRAが退職プランのオプションのリストのトップに上昇し、人気は低下しています。
Keoghプランは、401（k）s 401（k）拠出限度額に類似しています。401（k）拠出限度額は、従業員が退職プランに拠出できる金額に対して米国議会によって課された限度額です。ただし、年間の寄付限度額が高くなります（特に、非常に小規模な企業で使用される場合）。それらは、特定のタイプの自営業者（およびその従業員）にのみ意味があります。Keogh計画が理にかなっているケースは次のとおりです。
- 弁護士
- 歯科医
- 金融専門家
Keoghの計画は、上記の個人が独自のビジネスを作成した場合にのみ確立できます。
概要：
- Keoghプランは、自営業者（およびその従業員）向けに設計された独自の退職プランです。
- Keogh計画の名前は、1962年の自営業者税退職法を制定したニューヨークの代表EugeneKeoghに由来しています。
- このプランは現在かなり珍しく、他の退職プランにはない一連の制限があります。
Keogh計画の歴史
Keoghプランは、HR10プランと呼ばれることもあります。米国内国歳入庁（IRS）は、それらを適格プランと呼んでいます。彼らはニューヨークの代表ジェームズ・ケオから実際の名前を得ました。彼は、1962年の自営業者税退職法の作成を担当しました。これは、Keogh法としても知られています。
2001年に、法律の基本的な概要と名前が変更されました。現在、経済成長および税控除和解法（EGTRRA）として知られています。変更が非常に広範であったため、IRSはそれをKeogh Actとは見なさず、代わりにHR10Planで単に参照しています。
Keoghプランの種類
1.確定給付制度
確定給付制度は、一定の金額または個人の収入の一定の割合を含む固定拠出金を使用して構成されています。（これは、お金の購入Keoghプランと呼ばれることもあります。）これは、支払い期間ごとに行われます。
確定給付制度は、個人が特定の金額を引き出すことができる利益分配計画の一部として設定できる場合がありますが、その金額は、個人が勤務中に計画に投資した金額に基づいています。
2.確定拠出年金
2番目のタイプは確定拠出年金であり、これは非常に複雑です。確定拠出年金の基本構造により、個人は自分の収入の一部を脇に置くことができます。ただし、金額は設定された金額ではなく、IRSによって作成された式に基づいています。 （これはHR10として知られているバージョンです。）
Keoghプランが確定給付または確定拠出プランのいずれであっても、年金、債券などの金融商品に投資できます。債券債券は、資本を調達するために企業や政府が発行する債券です。債券発行者は、債券保有者から資本を借り入れ、指定された期間、固定（または変動）金利で固定支払いを行います。、株式、預金証明書、または投資信託ミューチュアルファンド投資信託は、株式、債券、またはその他の証券に投資する目的で多くの投資家から集められたお金のプールです。投資信託は投資家のグループによって所有され、専門家によって管理されています。さまざまな種類のファンド、それらがどのように機能するか、およびそれらに投資することの利点とトレードオフについて学びます。
プランの制限
繰り返しになりますが、Keoghプランは、他のほとんどすべてのタイプの退職プランよりも一般的ではありません。さらに、一連の制限があります。
まず、Keoghプランには、従来のIRAやSEP IRA SEP IRA A SEP IRA（簡易従業員年金個人年金制度）のようなものよりも大幅に多くの管理事務処理が含まれます。これは、企業が使用する従来のIRAのわずかなバリエーションです。他のほとんどの退職プランは、個人が設定できます。Keogh計画には、複雑な一連の計算が含まれます。
第二に、Keoghプランは、独立した請負業者として機能する自営業者が使用することはできません。それらは、法人化されていない事業を所有する個人（およびその事業で働く従業員）のみが使用できます。
最後に、Keoghプランへの寄付は税引き前に行う必要があります。つまり、その金額はその年の税額から差し引かれます。ただし、すべての税金は、退職時にプランの残高に対して全額支払う必要があります。
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