FAASF-FAASFまたは制限付きアプリケーションの仕組みを理解する

FAASF、または「最初に配偶者として提出する」は、給付金を請求するためのいくつかの社会保障申告オプションの1つです。個人財務諸表個人財務諸表は、特定の時点での個人の財政状態を概説する文書または一連の文書です。FAASFでは、配偶者は70歳までの配偶者の高収入の社会保障口座から社会保障と配偶者給付を申請することができます。

社会保障とは何ですか?

米国の社会保障とは、年金受給者や失業者または障害者に給付を提供する、米国政府が提供する保険プランを指します。給付には、退職および障害所得、メディケア、死亡および生存給付が含まれます。これは世界最大の政府プログラムの1つであり、年間数千億ドルを支払います。

退職給付金は、退職した労働者とその配偶者に毎月支払われます。彼らは、勤務期間中に社会保障制度に貢献しました。社会保障給付を最大限に活用するための戦略の1つは、最初に配偶者として申請することです。これは、制限付き申請戦略としても知られています。

FAASF

FAASFの例

社会保障の既婚者は、2つの給付を受ける権利があります。1つは勤務履歴に基づく自分の退職給付、もう1つは配偶者の勤務履歴に基づく配偶者給付です。ほとんどの場合、人々は両方の給付を同時に申請します。毎月の給付として受け取る金額は、退職金または配偶者給付のいずれか大きい方です。

たとえば、Aの退職手当が月額900ドルで、配偶者手当が1,000ドルの場合、彼は1,000ドルの小切手を受け取ります。そのうち、900ドルは彼自身の職歴に基づいており、100ドルは彼の超過配偶者手当です。

以前の法律では、完全定年に達すると、制限付きの申請を提出し、配偶者手当のみを受け取ることができます。彼らの個人的な退職給付は時間の経過とともに増加する可能性があり、したがって遅延退職金を獲得する可能性があり、それは後でより高い金額で請求することができます。たとえば、上記の同じ例では、Aは「最初に配偶者として申請」し、完全な定年に達した後、1,000ドルの配偶者給付をすべて受け取ることができます。したがって、彼の900ドルの退職金は、遅延退職金を獲得し、70歳になるまで待つと、1,188ドルに増加します。したがって、FAASF戦略では、彼の残りの人生の間、70歳から月額188ドルの追加料金が発生します。

もちろん、上記のすべての操作と戦略を実装することは、カップルが収入を受け取る場合にのみ機能します。純利益純利益は、損益計算書だけでなく、3つの主要な財務諸表すべてにおいて重要な項目です。損益計算書を通じて取得されますが、純利益は貸借対照表とキャッシュフロー計算書の両方で使用されます。彼らの社会保障給付を遅らせながら彼らを支援するために他の情報源から。

社会保障収入の最大化

カップルが社会保障収入を最大化できる方法は、次のように説明できます。

AとBは夫婦で、Aは低所得の配偶者です。したがって、Aは自分の収入履歴に基づいて社会保障給付を受け取るために申請します。それはカップルが彼らの経済的ニーズを満たすのを助けるために社会保障収入をもたらし、またBの最終的な毎月の利益が成長し続けることを可能にするでしょう。Bが完全定年に達するとFAASFが入ります。その時点で、Bは「最初に配偶者として申請」することができ、申請を配偶者給付のみに制限します。それは彼女自身の社会保障給付の成長を維持し、通常、Bは70歳に達するまで待ってから、彼女自身の職歴に基づいて給付を請求します。

FAASF B eを今すぐ適用できますか?

最近の法改正により、制限付きアプリケーション戦略は一部のグループのみが利用できるようになりました。2015年後半、議員はFAASFを含むいくつかの人気のある社会保障戦略を排除するための措置を講じました。

以前は、多くの人が早期給付を主張したためにFAASF法を使用できず、完全な定年に達していない場合は戦略を使用できませんでした。完全定年(FRA)の前は、希望していなくても、退職給付と配偶者給付の両方を申請したと自動的に見なされていました。新しい規則は、その自動治療を70歳まで延長し、その実施を効果的に一掃します。

ただし、法律には、一部の人々が将来もFAASFを使用できるようにする条項が含まれていました。具体的には、2016年1月1日までに62歳になった場合でも、FAASF戦略を使用できます。制限された申請の廃止は、一部の家族の退職計画に深刻な打撃を与えます。この戦略を使用するオプションを選択できる年齢に達している場合は、チャンスを永遠に失う前に、十分に検討する必要があります。

社会保障計画は誰にとっても重要です。重要な資産を持つ人々は、社会保障の生涯の利益と税の影響を慎重に検討する必要があります。多くの場合、福利厚生は、個人またはカップルの退職後のライフスタイルを決定する上で重要な役割を果たします。したがって、適切な計画を立てることで、晩年をどのように過ごすかを決めることができます。

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