HireVueインタビューガイド-財務におけるHireVueインタビューをエースする方法

HireVueは、面接にビデオインテリジェンスを使用して、クライアントに最適な人材を見つけることに専念するデジタル求人企業です。彼らのクライアントは、トップの投資銀行からの人材獲得または採用チームです。企業財務の主要なプレーヤーのリスト。業界で最も重要な金融サービス会社、銀行、機関、会計事務所、および企業のリストがあります。これらのガイドを参照して、金融サービスでのキャリアの準備をし、今日からネットワーキングを開始して、ゴールドマンサックス、JPモルガン、モルガンスタンレーなどのキャリアを加速させてください。銀行および会計事務所会計公認会計士は、財務諸表を作成することにより、企業、個人、政府および非営利団体にサービスを提供することを仕事とする会計士で構成されています。税金(デロイトなど)は、銀行が求めている品質を犠牲にすることなく、より速い速度で適切な候補者を見つけるために、HireVueの面接に依存することがよくあります。

HireVueのウェブサイトへのリンクは次のとおりです-> // www.hirevue.com

Hirevueインタビューガイド

HireVueインタビューテクノロジーはどのように機能しますか?

記録されたビデオに対して人工的なインテリジェンスが実行され、バルジブラケット銀行を支援する候補者への洞察が提供されます。バルジブラケット投資銀行バルジブラケット投資銀行は、世界のトップ投資銀行です。このリストには、ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、BAML、JPモルガンなどの企業が含まれています。バルジブラケット投資銀行とは何ですか?より良い採用決定を下します。このテクノロジーは、さまざまな企業の採用慣行の改善に取り組んでいる、主要な産業組織(IO)心理学者の一部と共同で開発されています。

言い換えれば、同社はビデオ面接で見つかったデータポイントを分析する独自の機械学習アルゴリズムを使用して、候補者の将来の職務遂行能力を予測します。これは、企業が企業のビジネス目標を達成できるトップパフォーマーとなる人物を特定するのに役立ちます

HireVueのインタビューはビデオベースであり、企業の採用担当者は、顔の表情、目の動き、体の動き、服の詳細、声のニュアンスなどの非言語的な手がかりを見ることができます。前述のように、これらの同じ非言語的手がかりはデータポイントとして収集され、HireVueテクノロジーによって処理されて意味のある評価が実行されます。

面接を開始するために、銀行は候補者がカメラの前で答えるために事前に設定された質問を提供します。受験者には回答を記録する機会が1回しか与えられないため、事前に質問を予測して練習することをお勧めします。

銀行は、最初のラウンドの対面インタビューに取って代わり、代わりに、ビデオ録画を通じて学生と最近の卒業生にリモートでインタビューします。

キャリアを慎重に計画および準備するには、無料のキャリアリソースであるCareers SearchFinanceのキャリアリソースライブラリをすべて参照してください。コーポレートファイナンスのあらゆる仕事に最も重要なキャリアリソースをまとめました。面接の準備から履歴書や仕事の説明まで、私たちはあなたの夢の仕事を着陸させるためにあなたをカバーしています。ガイド、テンプレート、およびさまざまな無料のリソースとツールをご覧ください。

銀行がインタビューにHireVueを使用するのはなぜですか?

銀行は、HireVue面接プロセスを使用して、自身の全体的な採用プロセスを改善します。これは、さらなる評価のために最高の人材を維持しながら、より多くの候補者をより短い時間でレビューできるためです。

強力で的を絞った履歴書は、HireVueへの招待を促します。ただし、企業は、履歴書とカバーレターに書かれていることだけでなく、候補者についてもっと知りたいと考えています。履歴書カバーレターと履歴書を企業財務の仕事に提出するときは、業界のガイドラインとベストプラクティスに従ってください。履歴書とカバーレターのテンプレートをダウンロードして、求人応募用に準備します。これらの履歴書は、面接に選ばれたベストショットを提供するように設計されており、ほとんどの応募者にとって見た目も音も同じです。さらなる差別化が必要であるため、最初のビデオインタビュー中に行動と適合の問題に関連するインタビューの質問をして、独自の個別の回答を生成します。

面接が完了すると、HireVueは、同じ質問への回答を並べて評価し、候補者の全体的な比較を向上させることができるスクリーニングへのアプローチを提供します。対照的に、履歴書だけに頼ると、いくつか例を挙げると、親和性バイアス、性別バイアス、学校バイアス、人種バイアスなどの無意識または意図的なバイアスが生じる可能性があります。また、履歴書のみを検討することで、多様な人材グループを持つ可能性を最小限に抑えることができます。

詳細については、さまざまな面接ガイドを参照してください。面接次の面接のエース!コーポレートファイナンスの職種に関する最も一般的な質問とベストアンサーが記載されたファイナンスの面接ガイドをご覧ください。財務、会計、投資銀行、株式調査、商業銀行、FP&Aなどの面接の質問と回答!あなたの面接をエースするための無料のガイドと練習。

HireVue面接の候補者へのメリット

ビデオインタビューは、単なる履歴書や電話での会話では不可能な方法で、自分が望む方法を明確に提示し、表現する機会を早い段階で提供します。ビデオ面接により、採用担当者は候補者の性格、意欲、および労働倫理をよりよく理解できます。さらに、これは、才能が対象の学校から見つけられるだけではないため、より多くの学校からより多くの候補者を引き付け、獲得します。対象の学校のリスト投資銀行の募集と雇用の上位の対象の学校のリスト。このリストには、上位のターゲット、2番目のターゲット、およびMBAのターゲットが含まれます。彼らがターゲットと呼ばれる理由は、銀行がキャンパスで説明会を開催し、学校に行って最初の面接を行うことにより、学生を積極的に「ターゲット」にするためです。アイビーリーググループに所属している人など…世界クラスの才能はどこにでもあります!

柔軟性により、候補者はいつでもどこでも面接を行うことができます。通常、招待メールを受け取ってから2日以内に準備する時間が与えられ、面接は営業時間外に行うことができます。

受験者は、書面による経験を示す以外に、自分の可能性を直接表現することができます。HireVueは、候補者に自分のパーソナライズされたストーリーを伝え、履歴書に記載されている以上のものを提供できることを示す機会を提供します。

詳細については、さまざまな面接ガイドを参照してください。面接次の面接のエース!コーポレートファイナンスの職種に関する最も一般的な質問とベストアンサーが記載されたファイナンスの面接ガイドをご覧ください。財務、会計、投資銀行、株式調査、商業銀行、FP&Aなどの面接の質問と回答!あなたの面接をエースするための無料のガイドと練習。

投資銀行のHireVueインタビュー中に何を期待しますか?

ゴールドマンサックスやJPモルガンなどのトップ銀行がHireVueの使用を開始したのはごく最近であるため、HireVueの面接を受けることは多くの応募者にとって新しい経験になります。

最初のインタビューはHireVueによって提供されます。これは、従来の集中的な採用プロセスに完全に取って代わるものではありません。最初の面接が成功した場合、銀行の代表者が2回目の面接のために候補者に連絡します。それ以降、今後の面接は定期的な面接ラウンドの一部となり、アナリスト、アソシエイト、さらにはVPやMDとのライブのやり取りが含まれます。

質問ごとに約20〜30秒で回答を考えます。その後、回答を記録するのに最大3分かかります。与えられる時間の長さは本当に質問に依存します。たとえば、なぜあなたがその役割の最良の候補者になるのかについての質問は、あなたの全体的なGPAが何であるかについての質問に答えるよりも、より長く、より思慮深い回答を必要とします。

投資銀行の面接の質問と回答をご覧ください面接次の面接のエース!コーポレートファイナンスの職種に関する最も一般的な質問とベストアンサーが記載されたファイナンスの面接ガイドをご覧ください。財務、会計、投資銀行、株式調査、商業銀行、FP&Aなどの面接の質問と回答!あなたの面接をエースするための無料のガイドと練習。

HireVue面接の準備方法は?

HireVueのオンラインポータルにアクセスすると、いくつかのサンプルの質問を練習する機会が与えられます。実際に面接を行うと、自分自身を記録し、どのように回答するかを観察できるため、より洗練され、準備が整い、プロフェッショナルに見えるようになります。

HireVue面接でうまくいくためには、行動面接や適切な面接でよく聞かれるいくつかの標準的な質問に目を通す必要があります。

始めるのに役立つリストは次のとおりです。

  1. なぜこのポジションに応募するのですか?
  2. 以前の仕事の経験で、困難な同僚にどのように対処しましたか?
  3. 目標を達成するために、役割の大幅な変更にどのように対処しましたか?
  4. なぜあなたはこのポジションの正しい候補者だと思いますか?
  5. 現在、どのようなイベントをフォローしていますか?なぜ彼らは面白いのですか?
  6. 私たちのチームに役立つ専門知識やユニークな経験はありますか?
  7. あなたが持っている最も重要なリーダーシップの経験は何ですか?なぜ?
  8. 金融市場やビジネスニュースに遅れないようにするために、どのような努力をしていますか?
  9. なぜ私たちの会社で働きたいのですか?
  10. 過去の仕事やインターンシップから得た、簡単に転用でき、応募する新しい役割に直接有益な関連スキルは何ですか?
  11. なぜ私たちの会社で新しい役割を探しているのですか?
  12. 現在/以前のポジションでのあなたの最大の責任は何でしたか?
  13. あなたの3つの主な弱点は何ですか?
  14. この役割で成功するために、あなたのバックグラウンドとスキルをどのように使用しますか?

詳細については、面接の質問と回答のガイドを参照してください。面接次の面接のエース!コーポレートファイナンスの職種に関する最も一般的な質問とベストアンサーが記載されたファイナンスの面接ガイドをご覧ください。財務、会計、投資銀行、株式調査、商業銀行、FP&Aなどの面接の質問と回答!あなたの面接をエースするための無料のガイドと練習。

HireVueを使用する際に覚えておくべき重要なこと

HireVueインタビューを行うための上位4つのヒントは次のとおりです。

  1. 人と顔を合わせて話しているかのように、カメラの前でアイコンタクトを維持します。
  2. 言葉をはっきりと発音し、吃音や長い休止をしないようにしてください。あなたは常に、求められていることに答える準備ができている立場になりたいと思っています。
  3. 自然に保つことを忘れないでください。リハーサルが多すぎると、ロボットのように退屈に聞こえる可能性があります。ライブインタビューや電話をするときと同じように、あなたの個性を示すことは大いに役立ちます。
  4. 銀行の面接では、適切な服装をする必要があります。投資銀行の面接では、典型的なスーツやネクタイなどのプロの服を着てください。

その他の面接リソース

これがHireVueのインタビューガイドとして役立つことを願っています。面接の準備を整えるには、多くの練習が必要です。以下は、採用への道のりを支援するいくつかの面接ガイドです。

面接の質問(および回答!):

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