NAIRUでの頭字語であるNオンAはccelerating I nflation Rをの食べU失業。これは失業率であり、それを下回るとインフレ率が上昇します。インフレは、一定期間における商品の価格水準の上昇を指す経済概念です。価格水準の上昇は、特定の経済の通貨が購買力を失うことを意味します（つまり、同じ金額でより少ない通貨を購入できます）。上昇が見込まれます。これは、理論的には、失業率がNAIRUレベルを下回ると、インフレ率が上昇することを意味します。たとえば、実際の失業率が数年間NAIRUレベルを下回っている場合、インフレ率はインフレ期待の上昇に合わせて加速します。
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しかし、実際の失業率が数年間NAIRUレベルよりも高い場合、インフレ期待は低下し、インフレ率は低下します。実際の雇用率がNAIRUレベルと一致する場合、インフレ率は一定に保たれます。
連邦準備制度が金融政策を実施している場合、NAIRUレベルは、インフレ率が上昇し始める前に失業率が低下する可能性のある最低レベルを表します。
NAIRUの歴史
NAIRUの概念は、フィリップス曲線の概念から生まれました。フィリップス曲線フィリップス曲線は、経済における失業とインフレの短期的な関係をグラフで表したものです。フィリップス曲線によると、経済の失業率とインフレ率の間には負の、または逆の関係があります。 、これは、工業化経済におけるインフレ率と失業率の間に負の相関関係があることを意味します。
Thispsdrew [poiの概念は、政府が失業と商品の価格を同時に削減することに焦点を当てた措置を実施することが不可能であることを意味しました。しかし、経済学者は、先進国でインフレ率と失業率が同時に上昇した1970年代にフィリップス曲線を疑うようになりました。この状況は、フィリップス曲線が提示した理論に反していました。
フィリップス曲線の批評家は、この概念は実体経済変数と名目経済変数の間に相関関係を示したため、理論的根拠をほとんど示さなかったと主張しました。ミルトン・フリードマンとエドムンド・フェルプスは、反論の中で、政府のマクロ経済政策は低い失業率の目標によって推進され、インフレの期待を変化させたと述べた。その結果、インフレ率は徐々に加速しました。
自然失業率の概念
自然失業率の概念は、ミルトン・フリードマンによって提示されました。フィリップス曲線を批判する中で、フリードマンは、与えられた労働市場構造は何らかの形の失業に直面していると主張した。失業は摩擦的または古典的である可能性があります。
摩擦的失業摩擦的失業摩擦的失業は、労働者が新しい仕事を探しているとき、またはある仕事から別の仕事に移行しているときに発生する失業の一種です。それは自然失業の一部であり、したがって経済が完全雇用であると考えられている場合でも存在します。人々が転職したり、ある会社から別の会社に転職したりする経済には存在しますが、古典的な失業は、従業員が受け入れる最低賃金が雇用主が支払う意思を超えている場合に発生します。これは、最低賃金法または適切な労働者災害補償に関する労働組合の要件によって引き起こされる可能性があります。失業率は、インフレ率が継続的に上昇する場合にのみ自然失業率を下回る可能性があります。
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NAIRUの計算方法
NAIRUを直接定量化する具体的な方法はありませんが、さまざまな統計的手法を使用して間接的に推定することができます。マクロ経済政策の策定に関与している2つの主要な機関、つまり議会予算局（CBO）と連邦準備制度を検討します。
議会予算局（CBO）
CBOは、失業率とインフレ率の変化との過去の関係を考慮してNAIRUを計算します。次に、指標を使用して、失業率の将来の変化がインフレ率にどのように影響するかを判断します。CBOは、NAIRUの見積もりの信頼性を高めるために、年齢や人口の教育レベルなどの要素も考慮します。
連邦準備制度
NAIRUレベルを推定する他の機関は、連邦準備制度（連邦準備制度）です。連邦準備制度は、米国の中央銀行であり、世界最大の自由市場経済の背後にある金融機関です。 。連邦準備制度理事会のメンバーと連邦準備制度理事会の地域大統領は、NAIRUの見積もりに到達することに貢献しています。現在、FRBはNAIRUレベルを5％から6％の間に設定しています。 NAIRUを推定するというFRBの目的は、物価の安定と最大の雇用水準の確保を含む、その二重の使命の一部です。
デフレや急激なインフレによる物価の不安定は、経済の安定に大きな影響を与える可能性があります。連邦準備制度の連邦公開市場委員会（FOMC）は、2％未満の一貫したインフレ率を維持することを目指しています。価格の安定を確保することは、ビジネスを行うための安定した経済環境を作り出し、最大の雇用レベルを維持するのに役立ちます。
辞めて新しい仕事やビジネスを始める人がいるので、100％の雇用はあり得ません。むしろ、ある程度の失業率を低く抑える必要があります。「自然失業率」は、特定の国の労働市場の流動性に影響を与える要因によって決定されます。
NAIRUへの批判
一部のエコノミストは、NAIRUの許容誤差が大きいため、政策決定ツールとしてのNAIRUの信頼性を批判しています。NAIRUレベルは、失業率とインフレ率の過去の関係に基づいて推定され、指標は時間の経過とともに変化することが知られており、その結果、いつでもさまざまな結果が得られます。たとえば、大卒者は、教育水準の低い人口とは異なる失業率に直面しているため、NAIRUレベルを推定するときにさまざまな結果がもたらされる可能性があります。
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- 循環的失業循環的失業循環的失業は、景気循環や景気後退（景気後退期）などの経済変動の結果として労働力が減少するタイプの失業です。経済がピークに達しているか、継続的に成長している場合、循環的失業率は低くなります
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