面接では、良い答えを提供するだけでなく、良い質問をすることができることが重要です。通常、面接の最後に、面接官は候補者に質問があるかどうかを尋ねます。この機会を利用して、準備が整っていて、好奇心が強く、良い対話ができることを示すことが重要です。交渉戦術交渉とは、対立する1つまたは複数の問題について合意に達することを目的とした2人以上の人々の間の対話です。存在します。交渉当事者が勝つために、または双方にとって有利な状況を作り出すために知るためには、適切な交渉戦術が重要です。。このガイドでは、インタビュアーに尋ねる良い質問の例を見ていきます。
インタビュアーに尋ねる質問は、いくつかのカテゴリに分類できます。
- 会社
- 仕事
- あなたに面接する人
- 時事問題
- 競合他社とビジネスモデル企業構造企業構造とは、企業内のさまざまな部門またはビジネスユニットの組織を指します。会社の目標と業界に応じて
面接官に尋ねる会社の質問
- 会社で働くことの何が一番好きですか？
- この会社で働く上で、知っておくべき課題はありますか？
- 企業文化について詳しく教えてください。
- 会社の取締役会間のダイナミクスはどのようなものですか。スタッガードボードスタッガードボードは、分類されたボードとも呼ばれ、さまざまなクラスの取締役で構成されるボードを指します。株主、経営幹部、従業員の千鳥足の取締役会では？
- 会社の財政状態と業績に関する情報を教えてください（非公開会社の場合非公開会社私有会社とは、株式を個人または企業が所有し、投資家に株式の利益を提供しない会社のことです。公的証券取引所で取引されている株式。;公営企業の場合は、事前に調べてください）
- この会社では通常、どのようなタイプの人々が成功していますか？
面接官に尋ねる仕事関連の質問
- なぜこの求人が出たのですか？
- このポジションの成功はどのように定義されますか？
- このポジションにいることで最もエキサイティングなことは何だと思いますか？
- この役割で私が直面する最大の課題は何ですか？
- この役割は、社内の他の部門とどのように相互作用しますか？
インタビュアーに尋ねる個人的な質問
- なぜこの会社に入社したのですか？
- この会社でのあなたの個人的なキャリアパスはどのようなものでしたか？
- ここで働き続けたいと思う理由は何ですか？
- ここであなたの成功に貢献したものは何ですか？
- 何かアドバイスはありますか？
現在の出来事についてインタビュアーに尋ねる質問
このセクションでは、何が起こっているのかを把握し、調査を行ったことを示すことができます。
- 最近の政治的決定は会社にどのような影響を与えていますか？
- 規制はあなたのビジネスにどのような影響を与えていますか？
- 会社に影響を与える最大の政治的、経済的、社会的、または技術的な力は何ですか？
- あなたの会社に関する最近のニューヨークタイムズの記事はビジネスにどのような影響を与えましたか？
インタビュアーに競合他社について尋ねる質問
これは、最も深いレベルの洞察を示すセクションになります。会社そのものを超えて競争を見ることができれば、それは大きなアドバンテージになるでしょう。
- あなたの最大の競争相手は誰ですか（そしてあなたが知っているものをリストしてください）？
- 競合他社とどのように区別しますか？
- 競合他社よりも優れている点は何ですか？
- 競争はあなたよりも優れていますか？
- 会社の戦略的目標は何ですか？
- 会社の使命とビジョンについて詳しく教えてください。
調査と準備
面接に選ばれたことがわかったら、すぐに面接の準備を始めるのが最善です。まず、会社のWebサイトにアクセスし、ニュースを読んだり、競合他社を調べたり、ソーシャルメディアアカウントを確認したり、必要に応じて製品やサービスの購入を検討したりします。
準備ができていると、上記の質問をして、インタビュアーにもっと的を絞って情報を提供するように依頼するのに役立ちます。準備する時間がない場合、これらの質問は、ほとんどすべての会社や仕事の機会で質問できるように、十分に一般的なものになるように設計されています。
追加のリソース
面接で良い質問をするための財務ガイドを読んでいただきありがとうございます。
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