行動面接の質問は、金融の仕事では非常に一般的ですが、それでも応募者はそれらの準備が不十分であることがよくあります。
適切な準備をすれば、取り扱いが簡単になります。重要なのは、質問の種類に応じて、使用する例として5〜10個のストーリーを利用できるようにすることです。
行動に関する質問には5つのタイプがあります。
- チームワーク
- リーダーシップ
- 競合
- 失敗
- 創造性
上記の5つのカテゴリのそれぞれに関連する少なくとも2つの個人的なストーリーを選択すると、それらのストーリーを、あなたの道に投げ出されるほとんどすべての行動の質問に形作ることができます! それが行動面接の質問に答える秘訣です。
チームワーク行動面接の質問
- 「あなたが強力なチームワークを示した過去の状況を説明してください。」
- 「あなたの経営スタイルは?」
- 「チームメンバーの努力の1つを自分の努力よりも重視した時期について教えてください。」
- 「誰かの考えに同意できない場合、通常は何をしますか?」
リーダーシップ行動面接の質問
- 「あなたにとってリーダーシップとはどういう意味ですか?」
- 「良いリーダーシップと悪いリーダーシップの例をいくつか挙げていただけますか?」
- 「逆境に直面したとき、どのようにリーダーシップを発揮しますか?」
- 「解雇された従業員をどのように動機付けますか?」
- 「何があなたを刺激しますか?」
対立行動面接の質問の処理
- 「私生活のストレスにどのように対処しますか?」
- 「紛争を管理する効果的な仕事をしたときのことを教えてください。」
- 「あなたの紛争解決スタイルは何ですか?」
失敗行動面接の質問
- 「あなたの最大の弱点の1つは何ですか、そしてそれをどのように処理しますか?」
- 「失敗の良いところは何ですか?」
- 「計画どおりに進まなかった投資について教えてください。」
- 「人生で何をしたことを後悔していますか?」
創造性に関する質問
- 「プロとしてのキャリアで直面した重要な課題と、それを克服するために創造性をどのように活用したかについて教えてください。」
- 「ビジネスでより重要なのはIQとEQのどちらですか?」
- 「オーブンが二度と熱を発生できなくなった場合に使用できる5つのことは何ですか?」
- 「なぜ貧しい人々は金持ちよりもトイレットペーパーに多くのお金を使うのですか?」
- 「ほとんどの人があなたに同意しないという、あなたが真実だと信じていることの1つは何ですか?」
行動面接の回答
行動面接の質問の良い点と悪い点は、正しい答えも間違った答えもないということです。ちょっと考えてみてください。あなたが決定的に正しいか間違っていることができないならば、評価は非常に主観的でなければなりません。
面接官は、あなたがあなたのアイデアをどれだけうまく拡大したかに基づいてあなたを評価します。
インタビュアーにとって重要なのは、以下を決定することです。
- 成熟度を示していますか
- あいまいさに満足していますか
- チームの一員として働くことはできますか
- あなたは持っています感情的知性(EQ)を
- あなたはあなたの足で速いですか
- 創造的に考えることができますか(発散的思考)
- あなたは企業文化にうまく適合しますか
その他の面接準備リソース
行動面接の質問に関する財務ガイドをお読みいただき、ありがとうございます。その他の面接の質問と回答については、他の面接ガイドをご覧ください。
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